sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "bartlett in ghoshal".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Bartlett in Ghoshal sta leta 1986 skladno z njuno kasnejšo tipologijo mednarodnih podjetij klasificirala vloge podružnic, ki jih predstavim v nadaljevanju.
Bartlett in Ghoshal (1989) navajata, da ima vsaka organizacijska stopnja managerje s podobnimi vlogami in odgovornostmi, a z različnim obsegom aktivnosti.
Bartlett in Ghoshal (1989) sta razvila koncept transnacionalne organizacije (multinacionalne, globalne in mednarodne), ki uvaja razpršeno, a povezano strukturo.
Bartlett in Ghoshal (2000) sta mednarodna podjetja razdelila na štiri tipe: mednarodno, multinacionalno, globalno ter transnacionalno podjetje.
Bartlett in Ghoshal ( 1993 , str. 23 - 46 ) , se osredotočata na tri ravni ravnanja z znanjem : prvi nivo managementa , srednji management in vrhovni management .
Bartlett in Ghoshal pravita , da za globalne tržnike ne obstaja univerzalni model .
Bartlett in Ghoshal ( 1992 ) pravita , da se podjetje odloči za internacionalizacijo na podlagi treh tradicionalnih motivov .
Kot zadnjo pa sta Bartlett in Ghoshal v tipologiji multinacionalnih podjetij opredelila individualizirano podjetje , ki naj bi bilo globalno in lokalno hkrati .
Bartlett in Ghoshal (1989, str. 63-66) povzemata, da je obvladovanje inovacij v globalnem podjetju ključna strateška sposobnost podjetja.
Bartlett in Ghoshal ( 2002 , str. 3 ) navajata definicijo organizacije Združenih narodov , ki je prva natančneje opredelila pojem mednarodnega poslovanja in s tem bistvo korporacije .
Miselnost in naravnanost managementa mednarodnega podjetja sta tako ključni za uspešnost v mednarodnem okolju, na kar opozarjata tudi Bartlett in Ghoshal (1989).
Tipologija sledi na ključnem delu Bartlett in Ghoshal (1998), ki sta preučevala, kako multinacionalna podjetja razvijajo strategijo in trženje po vsem svetu.
Matična enota sprejema ključne odločitve, podružnice pa morajo prevzeti odgovornost pri upravljanju in odločanju o lokalnih dejavnostih (Bartlett in Ghoshal, 1992).
Pri izboru slovenskega izrazja izhajamo iz vsebinskega razlikovanja med mednarodnim in multinacionalnim podjetjem , kot ga opredeljujeta Bartlett in Ghoshal ( 2000 , str. 2 ) .
Bartlett in Ghoshal (2000, str. 504) sta izvedla empirično raziskavo in razvila model evolucije organizacijskih struktur v multinacionalnem podjetju, ki je prikazan na Sliki 2.
Bartlett in Ghoshal ( 2000 ) delita motive za internacionalizacijo v dve večji skupini .
Bartlett in Ghoshal (2000) delita motive za internacionalizacijo v dve večji skupini.
Bartlett in Ghoshal (1989) sta med prvimi pisala o strategijah mednarodnih podjetij.
Obstajajo tri ključne lastnosti organizacije transnacionalnega podjetja , ki jih ločijo od multinacionalne , internacionalne in globalne organizacije ( Bartlett in Ghoshal , 2000 , str. 512 ) .
Obstajajo tri ključne lastnosti organizacije transnacionalnega podjetja, ki jih ločijo od multinacionalne, internacionalne in globalne organizacije (Bartlett in Ghoshal, 2000, str. 512).